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ANALISTA DE WORKFORCE MANAGEMENT

Santiago, Chile Categoría: TECNOLOGÍA Subcategoría: Tecnología
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NUESTRA CULTURA

Nuestro éxito depende de nuestra personas. Lo que nos conecta, nos une y nos hace ser “NOSOTROS” es la pasión y el orgullo que tenemos por crear momentos importantes para nuestros clientes. Es por ello que en cualquier lugar que se desees comenzar una carrera a Liberty Latin America, todos nos guiamos por una visión, filosofía y principios compartidos que nos permiten dar vida a nuestra cultura. Damos lo mejor y lo hacemos con espíritu.

  • Toma de riesgos Estamos facultados para asumir riesgos para nuestros clientes y entre nosotros. Cometer errores está bien.
  • Respetuoso Tratamos a otros como queremos ser tratados. Es agradable ser importante, pero es más importante ser amable.
  • Honesto Somos honestos con los demás pero, lo que es más importante, somos honestos con nosotros mismos.
  • Trabajador Trabajamos duro para nuestros clientes, colegas e inversores.
  • Disciplinado Somos consistentes y medimos nuestro rendimiento. Los compromisos son importantes para nosotros.

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Quote

Lo que me encanta de nuestra cultura son las oportunidades que creamos para que nuestros empleados desarrollen sus carreras con nosotros y la pasión que tenemos por el crecimiento. Me encanta ver a las personas estirarse y desafiarse a sí mismas, trabajando fuera de su zona de confort y floreciendo como resultado. Haciendo grandes cosas para su autodesarrollo, sus familias, nuestro negocio y nuestros clientes.

Kerry Scott, Chief People Officer

Descripción del trabajo

MISION DEL CARGO

Analizar la actividad operacional, realizar la medición de KPIs y comportamientos de los procesos con el fin de contribuir con propuestas e implementación de mejoras en la utilización del sistema que permitan lograr el cumplimiento de las actividades planificadas de acuerdo a los estandares establecidos por la compañía.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

1. Supervisar y administrar la gestión de capacidad de las Empresas Prestadoras de Servicio en cuanto a ingresos/egresos de técnicos, activación y eliminación usuarios APP (Aplicación Móvil).

2. Analizar y diseñar la gestión de cuota necesaria para el cumplimiento de la actividad operativa en el corto y mediano plazo.

3. Analizar e informar respecto al funcionamiento y resultados de planes de Routing.

4. Evaluar KPI’s y generar reportes en relación a la actividad desarrollada diariamente.

REQUISITOS:

- Al menos 1 año de experiencia en cargos de analisis

- Estudios de Ingenieria Comercial o Ingenieria Civil Industrial

- Excel Avanzado (macros) 

- Deseable manejo de base de datos (deseable SQL)

Te esperamos! 

aplicando AQUÍ

Queremos que su proceso de solicitud de trabajo sea lo más simple y claro posible.
Esto es lo que puede esperar cuando presente la solicitud:

  • 1. Su solicitud inicial

    Una vez que haya encontrado una posición adecuada, siga las instrucciones en pantalla y envíe la información requerida.

  • 2. Nuestra primera revisión

    Uno de nuestros Consultores de Adquisición de Talentos revisará su solicitud y se comunicará con usted si creemos que es una buena opción.

  • 3. Su entrevista

    Programaremos un horario para reunirnos virtualmente o en persona. Dependiendo de la posición y del mercado, podremos tener más de una entrevista.

  • 4. Oferta de trabajo

    Si tiene éxito en el proceso de entrevista, nos pondremos en contacto para hacerte una oferta de empleo.

  • 5. Onboarding

    Si aceptas nuestra oferta, acordaremos una fecha para que se una al equipo, con una sesión de incorporación que se realizarán durante las primeras semanas en la empresa.

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