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Liberty Latin America

Sr. Analyst, Accounting

Panama City, Panamá Categoría: CORPORATIVO Subcategoría: Finanza
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NUESTRA CULTURA

Nuestro éxito depende de nuestra personas. Lo que nos conecta, nos une y nos hace ser “NOSOTROS” es la pasión y el orgullo que tenemos por crear momentos importantes para nuestros clientes. Es por ello que en cualquier lugar que se desees comenzar una carrera a Liberty Latin America, todos nos guiamos por una visión, filosofía y principios compartidos que nos permiten dar vida a nuestra cultura. Damos lo mejor y lo hacemos con espíritu.

  • Toma de riesgos Estamos facultados para asumir riesgos para nuestros clientes y entre nosotros. Cometer errores está bien.
  • Respetuoso Tratamos a otros como queremos ser tratados. Es agradable ser importante, pero es más importante ser amable.
  • Honesto Somos honestos con los demás pero, lo que es más importante, somos honestos con nosotros mismos.
  • Trabajador Trabajamos duro para nuestros clientes, colegas e inversores.
  • Disciplinado Somos consistentes y medimos nuestro rendimiento. Los compromisos son importantes para nosotros.

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Quote

Lo que me encanta de nuestra cultura son las oportunidades que creamos para que nuestros empleados desarrollen sus carreras con nosotros y la pasión que tenemos por el crecimiento. Me encanta ver a las personas estirarse y desafiarse a sí mismas, trabajando fuera de su zona de confort y floreciendo como resultado. Haciendo grandes cosas para su autodesarrollo, sus familias, nuestro negocio y nuestros clientes.

Kerry Scott, Chief People Officer

Descripción del trabajo

What´s The Role

The Senior Accountant role is a critical role that will be focused on the day to day accounting and financial functions for a number of head office entities making up Miami and London (the Central operating office). Works closely and will partner with various levels of the business to deliver high-quality accounting and reporting service and analysis.

What You´ll Do

  • Prepare departmental accrual for multiple legal entities and ledgers.
  • Prepare manual journal entries for Travel, Mobile and P Card spending
  • Assist Accounting Team with all closing activities areas.
  • Prepare aging by vendor and other balance sheet reconciliations
  • Coordinate and assist in the preparation and detailed review of internal reports such as rolling trial balance.
  • Analyze and summarize intercompany transactions and balances, distribute to business units, and actively resolve any intercompany mismatches on reporting.
  • Participate in monthly accounting reviews and facilitate adjustments in a timely manner.
  • Provide detail for Intercompany recharge to Intercompany Team.
  • Provide ad-hoc support when required.
  • Participate in special projects with the team as required and assist with any escalation points.
  • Work closely with the Business Control Team and the Intercompany Team.
  • Support internal, external and SOX audits.
  • Identify process gaps, design and propose process improvements.

Knowledge & Experience

  • Bachelor’s degree in a Business, Finance or Accounting
  • 4 years or more progressive Accounting Experience (experience in Public Accounting preferred) Shared Service or related field.
  • Excellent English in both verbal and written form; Spanish desirable but not essential
  • Proficiency in Microsoft Office, strong analytical skills, the ability to handle multiple projects at once.
  • Ability to define processes, perform gap analyses, and design and implement process improvement solutions to meet established organization performance goals
  • Strong knowledge of telecommunications and the dynamics of mobile, fixed, and media markets preferred
  • Multinational and Multicurrency accounting environment experience a plus.
  • Exceptional communication skills with the ability to interface with multiple groups, including internal resources and external professional service providers
  • Track record of concurrently handling a variety of competing tasks while coordinating and supporting the efforts of cross-functional team members
  • Strong knowledge of financial systems
  • Strong knowledge of US GAAP & IFRS accounting standards
  • Strong Excel Skills required.
  • Experience with Hyperion Solutions Reporting Preferred

Who We Are

We are the leading telecommunications company, connecting more than 40 markets in Latin America and the Caribbean with our video, broadband internet, telephony, and mobile services under the consumer brands VTR, Flow, Liberty, Más Móvil, BTC and Cabletica. We started small, and now we’re growing. We’re excited about the future as we strive to unlock opportunities in the region.

Why join us

Technology excites us enables us and drives us. We´re proud of the services we provide, the markets that we serve and our people coming together to enhance our customers´ lives with technology so that they can connect, work, live and play without missing beat. Throughout Liberty Latin America, our passion and pride are brought to life through our shared vision to bring innovation that will create moments that matter to our customers, delivering growth in our markets with one vision, one culture, and one team.

Liberty Latin America provides equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to age, color, citizenship, disability or perceived disability, ethnicity, gender, gender identity or expression, genetic information, marital or domestic partner status, military or veteran status, national origin, pregnancy/childbirth, race, religion, sexual orientation, or any other category protected by federal, state and/or local laws.

#LI-JG1

aplicando AQUÍ

Queremos que su proceso de solicitud de trabajo sea lo más simple y claro posible.
Esto es lo que puede esperar cuando presente la solicitud:

  • 1. Su solicitud inicial

    Una vez que haya encontrado una posición adecuada, siga las instrucciones en pantalla y envíe la información requerida.

  • 2. Nuestra primera revisión

    Uno de nuestros Consultores de Adquisición de Talentos revisará su solicitud y se comunicará con usted si creemos que es una buena opción.

  • 3. Su entrevista

    Programaremos un horario para reunirnos virtualmente o en persona. Dependiendo de la posición y del mercado, podremos tener más de una entrevista.

  • 4. Oferta de trabajo

    Si tiene éxito en el proceso de entrevista, nos pondremos en contacto para hacerte una oferta de empleo.

  • 5. Onboarding

    Si aceptas nuestra oferta, acordaremos una fecha para que se una al equipo, con una sesión de incorporación que se realizarán durante las primeras semanas en la empresa.

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