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Senior Director, Access Network

Identificación del trabajo: 2021-58769 Panama City, Panamá Categoría: TECNOLOGÍA
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NUESTRA CULTURA

Nuestro éxito depende de nuestra personas. Lo que nos conecta, nos une y nos hace ser “NOSOTROS” es la pasión y el orgullo que tenemos por crear momentos importantes para nuestros clientes. Es por ello que en cualquier lugar que se desees comenzar una carrera a Liberty Latin America, todos nos guiamos por una visión, filosofía y principios compartidos que nos permiten dar vida a nuestra cultura. Damos lo mejor y lo hacemos con espíritu.

  • Toma de riesgos Estamos facultados para asumir riesgos para nuestros clientes y entre nosotros. Cometer errores está bien.
  • Respetuoso Tratamos a otros como queremos ser tratados. Es agradable ser importante, pero es más importante ser amable.
  • Honesto Somos honestos con los demás pero, lo que es más importante, somos honestos con nosotros mismos.
  • Trabajador Trabajamos duro para nuestros clientes, colegas e inversores.
  • Disciplinado Somos consistentes y medimos nuestro rendimiento. Los compromisos son importantes para nosotros.

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Quote

Lo que me encanta de nuestra cultura son las oportunidades que creamos para que nuestros empleados desarrollen sus carreras con nosotros y la pasión que tenemos por el crecimiento. Me encanta ver a las personas estirarse y desafiarse a sí mismas, trabajando fuera de su zona de confort y floreciendo como resultado. Haciendo grandes cosas para su autodesarrollo, sus familias, nuestro negocio y nuestros clientes.

Kerry Scott, Chief People Officer

Descripción del trabajo

What's the role:

 

The Sr Director, Access Network will lead the transformation of the technical strategy for all operating units across LLA and ensure all capacity and coverage requirements are met so that each Opco can meet all technical and commercial KPI’s defined for each market in the Opco

What you'll do:

 

  • Manage local design and optimization managers, and work with Strategy, PMO Directors and vendors to align all activities within the annual plan for each market
  • Provides strategic direction across LLA operating units and serves as the innovation lead that transforms business requirements into advanced technical solutions
  • Assess network performance to lead the optimization strategy for all LLA markets
  • Improve key performance indicators for all LLA markets
  • Ensures compliance with company and regulatory policy for all operating units
  • Deliver the Mobile Radio Strategy, delivering the project engineering deliverables
  • Compile a database of capacity and coverage requirements from regional VP-TOs where LLA operates mobile networks to define future mobile network expansions.
  • Defines and develops internal process to be used by radio network design activities
  • Develops innovative and cost-effective capacity planning solutions and growth strategies
  • Design the most cost-effective solutions to meet market demands in terms of capacity/coverage
  • Translate business requirements into network improvements, new coverages, additional capacity, and network efficiencies to reduce costs
  • Prepare and review group CAPEX allocations for Mobile RAN each fiscal year cycle. Assist in preparation of Business Cases and prioritization of mobile projects
  • Assist RFP/RFQ preparation, evaluations and bid qualifications
  • Review and approve BOM/BoQ from vendors against detailed solution specifications
  • Assist planning of mobile evolution roadmap, support new mobile product offerings and launches for the latest Mobile Technologies (Fixed Wireless, TDD LTE, 5G, VoLTE)
  • Serve as subject matter expert in emerging technologies, parameter optimization, and feature implementation based on engagement of various technical and non-technical groups from inside or outside the company (vendors) at a market or regional level.
  • Support the introduction of new technologies by procuring training and documentation material to the different areas
  • Provide detailed analysis to management to facilitate tactical and strategic decisions.
  • Manages proper capacity planning
  • Build and manage vendor relationships
  • Provide 3rd level support to Operations and quality assurance activities thru Tier3 SPOC
  • Provide baseline configuration management
  • Provide High level designs and low-level designs for the execution of the Mobile Network Radio Strategy
  • Maintain a strong and motivated team

 

Knowledge and experience:

 

Masters level in Engineering or Information Technology and/or comparable technical engineering degree or bachelor’s level in Engineering or Information Technology with 15+ years’ experience.

 

Who We Are

 

We are the leading telecommunications company, connecting more than 40 markets in Latin America and the Caribbean with our video, broadband internet, telephony, and mobile services under the consumer brands VTR, Flow, Liberty, Más Móvil, BTC, and Cabletica. We started small, and now we’re growing. We’re excited about the future as we strive to unlock opportunities in the region.

 

Why join us

 

Technology excites us enables us and drives us. We´re proud of the services we provide, the markets that we serve, and our people coming together to enhance our customers´ lives with technology so that they can connect, work, live and play without missing beat. Throughout Liberty Latin America, our passion and pride are brought to life through our shared vision to bring innovation that will create moments that matter to our customers, delivering growth in our markets with one vision, one culture, and one team.

 

Liberty Latin America provides equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to age, color, citizenship, disability or perceived disability, ethnicity, gender, gender identity or expression, genetic information, marital or domestic partner status, military or veteran status, national origin, pregnancy/childbirth, race, religion, sexual orientation, or any other category protected by federal, state, and/or local laws.

aplicando AQUÍ

Queremos que su proceso de solicitud de trabajo sea lo más simple y claro posible.
Esto es lo que puede esperar cuando presente la solicitud:

  • 1. Su solicitud inicial

    Una vez que haya encontrado una posición adecuada, siga las instrucciones en pantalla y envíe la información requerida.

  • 2. Nuestra primera revisión

    Uno de nuestros Consultores de Adquisición de Talentos revisará su solicitud y se comunicará con usted si creemos que es una buena opción.

  • 3. Su entrevista

    Programaremos un horario para reunirnos virtualmente o en persona. Dependiendo de la posición y del mercado, podremos tener más de una entrevista.

  • 4. Oferta de trabajo

    Si tiene éxito en el proceso de entrevista, nos pondremos en contacto para hacerte una oferta de empleo.

  • 5. Onboarding

    Si aceptas nuestra oferta, acordaremos una fecha para que se una al equipo, con una sesión de incorporación que se realizarán durante las primeras semanas en la empresa.

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