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Product Planning, Strategy & Reporting

Panama City, Panamá Categoría: TECNOLOGÍA Subcategoría: Desarrollo De Producto
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NUESTRA CULTURA

Nuestro éxito depende de nuestra personas. Lo que nos conecta, nos une y nos hace ser “NOSOTROS” es la pasión y el orgullo que tenemos por crear momentos importantes para nuestros clientes. Es por ello que en cualquier lugar que se desees comenzar una carrera a Liberty Latin America, todos nos guiamos por una visión, filosofía y principios compartidos que nos permiten dar vida a nuestra cultura. Damos lo mejor y lo hacemos con espíritu.

  • Toma de riesgos Estamos facultados para asumir riesgos para nuestros clientes y entre nosotros. Cometer errores está bien.
  • Respetuoso Tratamos a otros como queremos ser tratados. Es agradable ser importante, pero es más importante ser amable.
  • Honesto Somos honestos con los demás pero, lo que es más importante, somos honestos con nosotros mismos.
  • Trabajador Trabajamos duro para nuestros clientes, colegas e inversores.
  • Disciplinado Somos consistentes y medimos nuestro rendimiento. Los compromisos son importantes para nosotros.

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Quote

Lo que me encanta de nuestra cultura son las oportunidades que creamos para que nuestros empleados desarrollen sus carreras con nosotros y la pasión que tenemos por el crecimiento. Me encanta ver a las personas estirarse y desafiarse a sí mismas, trabajando fuera de su zona de confort y floreciendo como resultado. Haciendo grandes cosas para su autodesarrollo, sus familias, nuestro negocio y nuestros clientes.

Kerry Scott, Chief People Officer

Descripción del trabajo

Job Purpose: 

The Senior Manager of B2B Product Planning and Strategy ensures B2B product development activities are aligned with the LLA B2B commercial strategy, commercial B2B roadmap & LLA Commercial Product Management team. 

This person will lead the B2B strategic planning function within T&I and will also be responsible for development and communication of B2B product roadmaps for all B2B products throughout the product lifecycle.   

The Senior Manager of B2B Product and Strategy will also be responsible for: 

 • Supporting the LLA B2B commercial strategy and success of our B2B products and solutions across all LLA markets 

• Driving the B2B product development budgeting process, and interfacing with the Commercial, Technology, Engineering and IT teams 

• Driving the B2B product development planning process, and interfacing with the Commercial, Technology, Engineering and IT teams 

• Ensuring that B2B products that are developed are in alignment with the commercial objectives of the LLA B2B organization 

• Identifying technology & market trends and best practices in the B2B and telecommunications sectors 

Key Accountabilities: 

• Work with the LLA B2B Commercial team to support business planning exercises, scenario planning and business case definition 

• Define and develop business models, support the development of business cases and plans necessary to secure product development funding 

• Formulate the LLA B2B product strategy, develop & maintain B2B product development roadmap and drive long-range planning 

• Work with internal B2B teams on roadmap, planning and needs analysis 

• Lead LLA B2B product planning activities 

• Develop primary and acquire 3rd party research:  

 o Defining customer technology trends and preferences 

 o Monitor global B2B trends, industry best practices and the regulatory environment across LLA markets 

• Support the development of proofs-of-concept activities for new offers and commercial implementations 

Knowledge & Experience: 

Preferred education/ qualifications:  

• Master’s degree in Business Management or in Finance is preferred. Bachelor level, Technology or Business degree required 

• Minimum five (5) years of work-related experience is highly preferred. 

• Fluency in English required.  Fluency in Spanish is preferred. 

Knowledge & Experience: 

• Strong industry experience with a background in products 

• Understanding of the product development process 

• Strong analytical skills 

• Experience working with customers 

• Experience working in a cross functional environment managing 

Skills & Abilities: 

• Strong planning, reporting, written and verbal communication skills 

• Experience in customer insights and research 

• Ability to drive improvement programs across diverse and complex environments. 

• Strong record of people management (direct or indirect) including communication, negotiation and conflict resolution skills 

• Proven ability to establish and maintain effective internal and external working partnerships at all levels through a collaborative approach.  

• Demonstrate strong influencing and persuading skills, encourage colleagues and teams to change established processes and achieve improvements and best practice. 

• Timeliness in all actions with quality consciousness towards services received and provided.

aplicando AQUÍ

Queremos que su proceso de solicitud de trabajo sea lo más simple y claro posible.
Esto es lo que puede esperar cuando presente la solicitud:

  • 1. Su solicitud inicial

    Una vez que haya encontrado una posición adecuada, siga las instrucciones en pantalla y envíe la información requerida.

  • 2. Nuestra primera revisión

    Uno de nuestros Consultores de Adquisición de Talentos revisará su solicitud y se comunicará con usted si creemos que es una buena opción.

  • 3. Su entrevista

    Programaremos un horario para reunirnos virtualmente o en persona. Dependiendo de la posición y del mercado, podremos tener más de una entrevista.

  • 4. Oferta de trabajo

    Si tiene éxito en el proceso de entrevista, nos pondremos en contacto para hacerte una oferta de empleo.

  • 5. Onboarding

    Si aceptas nuestra oferta, acordaremos una fecha para que se una al equipo, con una sesión de incorporación que se realizarán durante las primeras semanas en la empresa.

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