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Liberty Latin America

Financial Reporting Associate Manager

Panama City, Panamá Categoría: TECNOLOGÍA Subcategoría: Finanza
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NUESTRA CULTURA

Nuestro éxito depende de nuestra personas. Lo que nos conecta, nos une y nos hace ser “NOSOTROS” es la pasión y el orgullo que tenemos por crear momentos importantes para nuestros clientes. Es por ello que en cualquier lugar que se desees comenzar una carrera a Liberty Latin America, todos nos guiamos por una visión, filosofía y principios compartidos que nos permiten dar vida a nuestra cultura. Damos lo mejor y lo hacemos con espíritu.

  • Toma de riesgos Estamos facultados para asumir riesgos para nuestros clientes y entre nosotros. Cometer errores está bien.
  • Respetuoso Tratamos a otros como queremos ser tratados. Es agradable ser importante, pero es más importante ser amable.
  • Honesto Somos honestos con los demás pero, lo que es más importante, somos honestos con nosotros mismos.
  • Trabajador Trabajamos duro para nuestros clientes, colegas e inversores.
  • Disciplinado Somos consistentes y medimos nuestro rendimiento. Los compromisos son importantes para nosotros.

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Quote

Lo que me encanta de nuestra cultura son las oportunidades que creamos para que nuestros empleados desarrollen sus carreras con nosotros y la pasión que tenemos por el crecimiento. Me encanta ver a las personas estirarse y desafiarse a sí mismas, trabajando fuera de su zona de confort y floreciendo como resultado. Haciendo grandes cosas para su autodesarrollo, sus familias, nuestro negocio y nuestros clientes.

Kerry Scott, Chief People Officer

Descripción del trabajo

Who We Are?

We are the leading telecommunications company, connecting more than 40 markets in Latin America and The Caribbean with our video, broadband internet, telephony and mobiles services under the consumer brands VTR, Flow, Liberty, Más Móvil, BTC and Cabletica. We started small, and now we’re growing. We’re excited about the future as we strive to unlock opportunities in the region.

What´s the role?

This role will be to manage the delivery of all Financial Reporting across LLA Group within Technology & Innovation; Core Network & Operations. The role will also be responsible for supporting centralized budget management, Long Range Planning, capital allocation and producing ad-hoc financial or investment analyses to successfully deliver on requirements of the Financial Reporting team.

What You´ll Do:

·Supporting Budget preparation for CN&O across the LLA Group

·Work with domain Directors to collate, review and align the T&I budget for CN&O annually

·Monthly Financial Reporting on:

  • Budget to Actuals
  • Maintenance of the monthly Roll for current Financial Year
  • Analysis of Financial performance, opportunities & threats to Budget achievement

·Support the management and update of central CN&O LRP, including:

  • Quarterly updates to LRP value drivers & initiatives to maintain accurate 5 year forecast of funding requirements for the CN&O domain
  • Delivering updates to Finance/Strategy as inputs to the LLA LRP update cycle

·Support the Manager of Financial Reporting CN&O with Capital Allocation recommendations & analyses to support efficiency improvements across CN&O

·Analyze current and past trends in key financial indicators including all areas of operating expenses and capital expenditures to appraise                     investment opportunities, support CN&O verticals in quantifying opportunities and securing sign-off

·Review regional and market financial reports and seek ways to find saving opportunities and cost reductions

·Undertake strategic analysis, prepare ROI analysis in capital projects and business decisions and assist with strategic planning

Prepare centralized presentation outputs for Director of Bus. Mgmt. including outputs to LLA Senior Management, LLA Board inputs and Opco           leadership updates for CN&O domain.

Knowledge & Experience:

Preferred education/ qualifications:

  • BA or BS in Business, Finance or Accounting; MBA preferred
  • 5 - 8+ years of experience in finance/accounting with a strong record of career progression
  • Advanced Excel skills to manipulate and report on data i.e. macros, pivot tables, V/H lookups, charting, etc.
  • Advanced PowerPoint skills to assist in the compilation of presentations for budget, ROR’s, strategy plans, etc.
  • Advanced knowledge of Hyperion Financial Management (HFM) reporting package 

Specific Knowledge & Experience:

  • Experience of managing in a matrix organization spanning multiple countries & cultures
  • Extensive experience in Financial management and Accounting
  • Experience in designing & operating Financial Reporting, including interrogating & pulling information from ERPs and      Financial systems
  • Knowledge or background within the telecommunications Industry would be advantageous
  • Investment appraisal experience required
  • Experience in managing written & verbal communications to senior leadership levels
  • Strength in succinctly explaining complex transactions and business impact
  • Experience in managing & building a multi-country LRP desirable

Why Join Us:

Technology exites us, enables us and drives us. We´re proud of the services we provide, the markets that we serve and our people coming together to enhance our customers´ lives with technology so that they can connect, work, live and play without missing beat. Troughout Liberty Latin America, our passion and pride are brought to life through our shared vision: to bring innovation that will create moments that matter to our customers, delivering growth in our markets with one vision, one culture and one team.

Liberty Latin America provides equal employment and advancement opportunities to all colleagues and applicants for employment without regard to age, color, citizenship, disability or perceived disability, ethnicity, gender, gender identity or expression, genetic information, marital or domestic partner status, military or veteran status, national origin, pregnancy/childbirth, race, religion, sexual orientation, or any other category protected by federal, state and/or local laws.

#LI-MN1

aplicando AQUÍ

Queremos que su proceso de solicitud de trabajo sea lo más simple y claro posible.
Esto es lo que puede esperar cuando presente la solicitud:

  • 1. Su solicitud inicial

    Una vez que haya encontrado una posición adecuada, siga las instrucciones en pantalla y envíe la información requerida.

  • 2. Nuestra primera revisión

    Uno de nuestros Consultores de Adquisición de Talentos revisará su solicitud y se comunicará con usted si creemos que es una buena opción.

  • 3. Su entrevista

    Programaremos un horario para reunirnos virtualmente o en persona. Dependiendo de la posición y del mercado, podremos tener más de una entrevista.

  • 4. Oferta de trabajo

    Si tiene éxito en el proceso de entrevista, nos pondremos en contacto para hacerte una oferta de empleo.

  • 5. Onboarding

    Si aceptas nuestra oferta, acordaremos una fecha para que se una al equipo, con una sesión de incorporación que se realizarán durante las primeras semanas en la empresa.

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