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Cable & Wireless

Senior Director of Network Operations

Miami, Florida Categoría: TECNOLOGÍA Subcategoría: Tecnología
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NUESTRA CULTURA

Nuestro éxito depende de nuestra personas. Lo que nos conecta, nos une y nos hace ser “NOSOTROS” es la pasión y el orgullo que tenemos por crear momentos importantes para nuestros clientes. Es por ello que en cualquier lugar que se desees comenzar una carrera a Liberty Latin America, todos nos guiamos por una visión, filosofía y principios compartidos que nos permiten dar vida a nuestra cultura. Damos lo mejor y lo hacemos con espíritu.

  • Toma de riesgos Estamos facultados para asumir riesgos para nuestros clientes y entre nosotros. Cometer errores está bien.
  • Respetuoso Tratamos a otros como queremos ser tratados. Es agradable ser importante, pero es más importante ser amable.
  • Honesto Somos honestos con los demás pero, lo que es más importante, somos honestos con nosotros mismos.
  • Trabajador Trabajamos duro para nuestros clientes, colegas e inversores.
  • Disciplinado Somos consistentes y medimos nuestro rendimiento. Los compromisos son importantes para nosotros.

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Quote

Lo que me encanta de nuestra cultura son las oportunidades que creamos para que nuestros empleados desarrollen sus carreras con nosotros y la pasión que tenemos por el crecimiento. Me encanta ver a las personas estirarse y desafiarse a sí mismas, trabajando fuera de su zona de confort y floreciendo como resultado. Haciendo grandes cosas para su autodesarrollo, sus familias, nuestro negocio y nuestros clientes.

Kerry Scott, Chief People Officer

Descripción del trabajo

Senior Director of Network Operations; Cable & Wireless Communications Inc., Miami, FL

Develop and lead network operations for liberty Latin America.  Lead the improvement of service reliability across all networks. Prepare and manage roadmap for improvement of service reliability companywide on all network infrastructures.  Operationally manage interconnect points. Establish and drive KPI’s, processes and methodology for all Field Operations services on all networks and platforms e.g. Core, Fixed B2C Access, Sub-sea, and Mobile.  Accountability for all areas of Network Operations, coordinating with Market VPTO’s responsible for local execution of centrally lead performance. Collaborate with Market VPTO’s to locally execute centrally lead performance for customer excellence in services and products. Drive local Market VPTO organization with quality oversight and KPI setting and tracking. Harmonize processes, tools, objectives and methodology for execution of Customer centric performance across all LLA OPCO’s. Leased networks and 3rd party facilities. Lead interconnect governance & planning. Internet peering and transit.

Monday – Friday, 40 hours per week, 8:30 am – 5:30 pm

Minimum Requirements:

Bachelor’s degree or foreign equivalent in Computer Science or a related field and 10 years of work experience in the telecommunications industry. In lieu of a Bachelor's degree, employer will accept an additional 2 years of related work experience in the telecommunications industry. 

Must have 8 years of experience in the following:

·Resource management, financial management and budget management skills;

·People management in a technical environment;

·Business planning including Budgeting, Organizational Design, strategic planning, and objective setting; and,

·Project management techniques including planning, resource allocation, prioritization and escalation within an international telecom environment.

Must have 7 years of experience managing vendor relationships that reduce costs, improve service and support strategic goals.

Up to 30% travel required.

Employer will accept any suitable combination of education, training, or experience.

To apply, please visit http://www.cwc.com/ (http://www.cwc.com/), then proceed to the Careers page, selecting the position under Miami, FL.

aplicando AQUÍ

Queremos que su proceso de solicitud de trabajo sea lo más simple y claro posible.
Esto es lo que puede esperar cuando presente la solicitud:

  • 1. Su solicitud inicial

    Una vez que haya encontrado una posición adecuada, siga las instrucciones en pantalla y envíe la información requerida.

  • 2. Nuestra primera revisión

    Uno de nuestros Consultores de Adquisición de Talentos revisará su solicitud y se comunicará con usted si creemos que es una buena opción.

  • 3. Su entrevista

    Programaremos un horario para reunirnos virtualmente o en persona. Dependiendo de la posición y del mercado, podremos tener más de una entrevista.

  • 4. Oferta de trabajo

    Si tiene éxito en el proceso de entrevista, nos pondremos en contacto para hacerte una oferta de empleo.

  • 5. Onboarding

    Si aceptas nuestra oferta, acordaremos una fecha para que se una al equipo, con una sesión de incorporación que se realizarán durante las primeras semanas en la empresa.

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