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Cable & Wireless

Pre-Sales Engineer - Cayman

George Town, Islas Caimán Categoría: NEGOCIO Subcategoría: Ventas
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NUESTRA CULTURA

Nuestro éxito depende de nuestra personas. Lo que nos conecta, nos une y nos hace ser “NOSOTROS” es la pasión y el orgullo que tenemos por crear momentos importantes para nuestros clientes. Es por ello que en cualquier lugar que se desees comenzar una carrera a Liberty Latin America, todos nos guiamos por una visión, filosofía y principios compartidos que nos permiten dar vida a nuestra cultura. Damos lo mejor y lo hacemos con espíritu.

  • Toma de riesgos Estamos facultados para asumir riesgos para nuestros clientes y entre nosotros. Cometer errores está bien.
  • Respetuoso Tratamos a otros como queremos ser tratados. Es agradable ser importante, pero es más importante ser amable.
  • Honesto Somos honestos con los demás pero, lo que es más importante, somos honestos con nosotros mismos.
  • Trabajador Trabajamos duro para nuestros clientes, colegas e inversores.
  • Disciplinado Somos consistentes y medimos nuestro rendimiento. Los compromisos son importantes para nosotros.

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Quote

Lo que me encanta de nuestra cultura son las oportunidades que creamos para que nuestros empleados desarrollen sus carreras con nosotros y la pasión que tenemos por el crecimiento. Me encanta ver a las personas estirarse y desafiarse a sí mismas, trabajando fuera de su zona de confort y floreciendo como resultado. Haciendo grandes cosas para su autodesarrollo, sus familias, nuestro negocio y nuestros clientes.

Kerry Scott, Chief People Officer

Descripción del trabajo

Cable & Wireless (Cayman Islands) Ltd.is accepting applications for the position of Pre Sales Engineer to supports all Cable and Wireless Business (CWB) sales engagements by securing the technical closure of more complex enterprise class solutions and managed services. The incumbent will understand the need to collaborate with sales, service management, product management, engineering, and technical support resources and will be responsible for ensuring that proposed solutions include product and services that accurately address customer needs and are appropriately supported by key customer technical decision makers.

Essential job functions

  • Works on opportunities with the CWB sales team, prioritizing effort based on maximizing total impact on team productivity and profit, or as directed by the Head of Presales.
  • Proactively scopes the technical solution required to address customer requirements, assess customer needs, and recommends solutions that optimize value for both the customer and Cable and Wireless.
  • Secures input from all key solution stakeholders both internal and external. Adapts solutions as necessary to suit the customer’s requirements, while ensuring appropriate levels of support from internal teams.
  • Coordinates closely with internal sales, sales support, product development, and service resources to align solution design with customers’ business requirements.
  • Secures commitment from customer’s key technical stakeholders, by removing all technical objections to CWB solutions, to ensure an opportunities technical closure.
  • Meets assigned targets for profitable sales growth through the achievement of Key Performance Indicators (KPIs) in assigned product lines, market areas, channels or other CWB teams being supported.
  • Provides training to the CWB sales team members in order to enhance their product knowledge, technical acumen and technical sales skills.
  • Selectively pursue additional business development opportunities in the marketplace. Collaborates with sales to ensure these opportunities are effectively covered and advanced.
  • Monitors customer support for technical solutions proposed throughout the sales-cycle and alerts the sales and account teams to potential risks to deal closure.

The successful applicant should have

  • Bachelor of Science in Computing or closely related field from an accredited institution
  • Minimum of 10 years technical sales or sales engineering experience in a business to business or large/strategic customer segment
  • A record of achievement and technical solution expertise
  • Product certifications, engineering credentials, or equivalent technical credentials such as Citrix, Juniper, VMWare, CCNA, Cloud Platforms
  • Standard PC application proficiency

 #LI-ZF1

aplicando AQUÍ

Queremos que su proceso de solicitud de trabajo sea lo más simple y claro posible.
Esto es lo que puede esperar cuando presente la solicitud:

  • 1. Su solicitud inicial

    Una vez que haya encontrado una posición adecuada, siga las instrucciones en pantalla y envíe la información requerida.

  • 2. Nuestra primera revisión

    Uno de nuestros Consultores de Adquisición de Talentos revisará su solicitud y se comunicará con usted si creemos que es una buena opción.

  • 3. Su entrevista

    Programaremos un horario para reunirnos virtualmente o en persona. Dependiendo de la posición y del mercado, podremos tener más de una entrevista.

  • 4. Oferta de trabajo

    Si tiene éxito en el proceso de entrevista, nos pondremos en contacto para hacerte una oferta de empleo.

  • 5. Onboarding

    Si aceptas nuestra oferta, acordaremos una fecha para que se una al equipo, con una sesión de incorporación que se realizarán durante las primeras semanas en la empresa.

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