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Cable & Wireless

Vice President, Supply Chain

Denver, Colorado Categoría: TECNOLOGÍA Subcategoría: Supply Chain
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NUESTRA CULTURA

Nuestro éxito depende de nuestra personas. Lo que nos conecta, nos une y nos hace ser “NOSOTROS” es la pasión y el orgullo que tenemos por crear momentos importantes para nuestros clientes. Es por ello que en cualquier lugar que se desees comenzar una carrera a Liberty Latin America, todos nos guiamos por una visión, filosofía y principios compartidos que nos permiten dar vida a nuestra cultura. Damos lo mejor y lo hacemos con espíritu.

  • Toma de riesgos Estamos facultados para asumir riesgos para nuestros clientes y entre nosotros. Cometer errores está bien.
  • Respetuoso Tratamos a otros como queremos ser tratados. Es agradable ser importante, pero es más importante ser amable.
  • Honesto Somos honestos con los demás pero, lo que es más importante, somos honestos con nosotros mismos.
  • Trabajador Trabajamos duro para nuestros clientes, colegas e inversores.
  • Disciplinado Somos consistentes y medimos nuestro rendimiento. Los compromisos son importantes para nosotros.

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Lo que me encanta de nuestra cultura son las oportunidades que creamos para que nuestros empleados desarrollen sus carreras con nosotros y la pasión que tenemos por el crecimiento. Me encanta ver a las personas estirarse y desafiarse a sí mismas, trabajando fuera de su zona de confort y floreciendo como resultado. Haciendo grandes cosas para su autodesarrollo, sus familias, nuestro negocio y nuestros clientes.

Kerry Scott, Chief People Officer

Descripción del trabajo

Vice-President, Supply Chain; Cable & Wireless Communications Inc., Denver, CO

Define a global supply chain strategy by implementing and delivering the transformative actions leading to an optimized and competitive supply chain organization, positioning the company as an industry leader. Direct supply chain management teams to optimize multiple distribution centers and manufacturing locations, and transform current business models to one where the supply chain partners with customers, suppliers, and internal stakeholders.Oversee development of the supply chain budget and system wide goals supported by long range supply chain management strategic vision for operational and cost saving improvements.Review operating performance, with key service, quality, and cost metrics, and focus on continuous improvement programs. Oversee procurement targets and regulatory compliance with local and global guidelines, as well as import requirements. Provide strategic cross-functional collaboration with Sales, Operations, Quality and Customer Service to maintain the uniformity of supply and demand objectives across departments.

Monday – Friday, 40 hours per week, 9:00 am – 5:00 pm.

Minimum Requirements:

Bachelor’s degree or foreign equivalent in Supply Chain Management, Purchasing, Contracts Management, Business Management, Industrial Management, or a related field, and 10 years of professional experience. In lieu of a Bachelor’s degree, employer will accept 2 additional years of professional experience.


Must have 10 years of experience in each of the following:

·Progressive experience in a procurement, purchasing, or materials management role.

·Maintaining supply chain budgets and reviewing operating performance.

Must have 5 years of experience in each of the following:

·Management experience in a procurement, purchasing, or materials role within the communications industry.

·Project management.

·Functioning in a collaborative role with Sales, Operations, Quality and Customer Service teams.

Travel required up to 25%


Employer will accept any suitable combination of education, training or experience.

TO APPLY: To apply, please visit http://www.cwc.com/, then proceed to the Careers page, selecting the position under Denver, CO.

#LI-DNI

aplicando AQUÍ

Queremos que su proceso de solicitud de trabajo sea lo más simple y claro posible.
Esto es lo que puede esperar cuando presente la solicitud:

  • 1. Su solicitud inicial

    Una vez que haya encontrado una posición adecuada, siga las instrucciones en pantalla y envíe la información requerida.

  • 2. Nuestra primera revisión

    Uno de nuestros Consultores de Adquisición de Talentos revisará su solicitud y se comunicará con usted si creemos que es una buena opción.

  • 3. Su entrevista

    Programaremos un horario para reunirnos virtualmente o en persona. Dependiendo de la posición y del mercado, podremos tener más de una entrevista.

  • 4. Oferta de trabajo

    Si tiene éxito en el proceso de entrevista, nos pondremos en contacto para hacerte una oferta de empleo.

  • 5. Onboarding

    Si aceptas nuestra oferta, acordaremos una fecha para que se una al equipo, con una sesión de incorporación que se realizarán durante las primeras semanas en la empresa.

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