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Cabletica

Analista de Producto

Identificación del trabajo: 2021-38882 Costa Rica Categoría: Estrategia
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NUESTRA CULTURA

Nuestro éxito depende de nuestra personas. Lo que nos conecta, nos une y nos hace ser “NOSOTROS” es la pasión y el orgullo que tenemos por crear momentos importantes para nuestros clientes. Es por ello que en cualquier lugar que se desees comenzar una carrera a Liberty Latin America, todos nos guiamos por una visión, filosofía y principios compartidos que nos permiten dar vida a nuestra cultura. Damos lo mejor y lo hacemos con espíritu.

  • Toma de riesgos Estamos facultados para asumir riesgos para nuestros clientes y entre nosotros. Cometer errores está bien.
  • Respetuoso Tratamos a otros como queremos ser tratados. Es agradable ser importante, pero es más importante ser amable.
  • Honesto Somos honestos con los demás pero, lo que es más importante, somos honestos con nosotros mismos.
  • Trabajador Trabajamos duro para nuestros clientes, colegas e inversores.
  • Disciplinado Somos consistentes y medimos nuestro rendimiento. Los compromisos son importantes para nosotros.

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Quote

Lo que me encanta de nuestra cultura son las oportunidades que creamos para que nuestros empleados desarrollen sus carreras con nosotros y la pasión que tenemos por el crecimiento. Me encanta ver a las personas estirarse y desafiarse a sí mismas, trabajando fuera de su zona de confort y floreciendo como resultado. Haciendo grandes cosas para su autodesarrollo, sus familias, nuestro negocio y nuestros clientes.

Kerry Scott, Chief People Officer

Descripción del trabajo

El Analista de Producto en Cabletica tendra que monitorear e implementar cambios en la cartera de productos fijos, manteniendo actualizada la oferta comercial y proponiendo constantes mejoras que maximicen el ARPU y el retorno del negocio.


  • Soportar el desarrollo estratégico del roadmap de producto.
  • Responsable de la implementación y comunicación interna de nuevos productos, actualización de oferta, precios y promociones. Coordinación con todas áreas involucradas para el desarrollo fluido de estos procesos.
  • Responsable generación y análisis de bases de datos de inteligencia comercial internas y externas para proponer nuevas ofertas comerciales, actualizar la vigente.
  • Responsable de la generación, actualización e implementación de esquemas de precios.
  • Responsable de mantener actualizada las fuentes de información internas y externas relativo a la oferta comercial.
  • Capacitar a la fuerza de venta y servicio al cliente en la oferta comercial.
  • Responsable de informes periódicos de competencia.
  • Responsable de elaboración y actualización de reportería e indicadores de la gerencia de producto, incluyendo ciclo de vida y composición de la cartera.
  • Participar en cualquier otra actividad que se requiera en el puesto, para lograr los resultados de la organización.

  • Perfil Academico:Licenciatura en Ingeniería Industrial o Sistemas. Licenciatura en Administración de Empresas mención Mercadeo o afín. 
  • Experiencia: 2 años en Telecomunicaciones o Go-To-Market, 2 años en manejo de grandes bases de datos
  • Conocimientos informáticos: Excel Avanzado, Gestión y Minería de Datos
  • Conocimientos específicos: Elaboración de Esquemas de Pricing, Ciclo de Vida del Producto, Gestión de Proyectos, Telecomunicaciones
  • Idiomas: Inglés Intermedio

aplicando AQUÍ

Queremos que su proceso de solicitud de trabajo sea lo más simple y claro posible.
Esto es lo que puede esperar cuando presente la solicitud:

  • 1. Su solicitud inicial

    Una vez que haya encontrado una posición adecuada, siga las instrucciones en pantalla y envíe la información requerida.

  • 2. Nuestra primera revisión

    Uno de nuestros Consultores de Adquisición de Talentos revisará su solicitud y se comunicará con usted si creemos que es una buena opción.

  • 3. Su entrevista

    Programaremos un horario para reunirnos virtualmente o en persona. Dependiendo de la posición y del mercado, podremos tener más de una entrevista.

  • 4. Oferta de trabajo

    Si tiene éxito en el proceso de entrevista, nos pondremos en contacto para hacerte una oferta de empleo.

  • 5. Onboarding

    Si aceptas nuestra oferta, acordaremos una fecha para que se una al equipo, con una sesión de incorporación que se realizarán durante las primeras semanas en la empresa.

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