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Cable & Wireless

Ingeniero Especialista Microsoft

BOGOTÁ, Colombia Categoría: NEGOCIO Subcategoría: Servicio Al Cliente
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NUESTRA CULTURA

Nuestro éxito depende de nuestra personas. Lo que nos conecta, nos une y nos hace ser “NOSOTROS” es la pasión y el orgullo que tenemos por crear momentos importantes para nuestros clientes. Es por ello que en cualquier lugar que se desees comenzar una carrera a Liberty Latin America, todos nos guiamos por una visión, filosofía y principios compartidos que nos permiten dar vida a nuestra cultura. Damos lo mejor y lo hacemos con espíritu.

  • Toma de riesgos Estamos facultados para asumir riesgos para nuestros clientes y entre nosotros. Cometer errores está bien.
  • Respetuoso Tratamos a otros como queremos ser tratados. Es agradable ser importante, pero es más importante ser amable.
  • Honesto Somos honestos con los demás pero, lo que es más importante, somos honestos con nosotros mismos.
  • Trabajador Trabajamos duro para nuestros clientes, colegas e inversores.
  • Disciplinado Somos consistentes y medimos nuestro rendimiento. Los compromisos son importantes para nosotros.

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Quote

Lo que me encanta de nuestra cultura son las oportunidades que creamos para que nuestros empleados desarrollen sus carreras con nosotros y la pasión que tenemos por el crecimiento. Me encanta ver a las personas estirarse y desafiarse a sí mismas, trabajando fuera de su zona de confort y floreciendo como resultado. Haciendo grandes cosas para su autodesarrollo, sus familias, nuestro negocio y nuestros clientes.

Kerry Scott, Chief People Officer

Descripción del trabajo

Propósito del cargo: 

El ingeniero Especialista Senior- Microsoft es responsable del soporte, gestión, y administración de Infraestructura Windows bajo administración del área de CSC-IaaS, que comprende cliente interno y clientes del segmento B2B en la región de Latinoamérica y el Caribe. Es responsable del cumplimiento de ANS tanto de servicio, como de plataforma.  Es un rol bilingüe de tercer nivel para atención de solicitudes de servicio escaladas por ingenieros de primer y segundo nivel.

Requisitos:

  • ·Profesional Ingeniería de Sistemas, Electrónica o afines 
  • Certificación de Sistema Operativo Windows Server (MCSA)
  • Plus: Certificación Aplicaciones servidor MS 
  • Plus: Certificación VMware 
  • Plus: Certificación ITIL Foundation (v.3/v.4) 
  • 4+ Años de experiencia en administración de servidores Windows
  • 2+ Años de experiencia usando plataformas virtualizadas en Vmware /Hyper -V
  • 2+ Atención de solicitudes bajo modelo ITIL
  • Experiencia demostrable en la gestión de:Windows Server (2012, 2012 R2, 2016, 2019) , Exchange Server (2013, 2016, O365), WSUS
  • Servicios Infraestructura (DNS, DHCP, Fileserver)
  • Directorio Activo
  • Clúster de Failover
  • Powershell
  • VMware 6.0 o superior
  • Modelo ITIL 
  • Deseable: Remote Desktop Services, Licenciamiento Microsoft, Conocimientos básicos SQL Server, Conocimientos básicos SharePoint Server, Servidores físicos, Rack, Blades. 
  • 3+ años de experiencia en administración de OS
  •      1+ años en uso de plataformas virtualizadas en Vmware
  •      Inglés Nivel B2

#LI-DH1

aplicando AQUÍ

Queremos que su proceso de solicitud de trabajo sea lo más simple y claro posible.
Esto es lo que puede esperar cuando presente la solicitud:

  • 1. Su solicitud inicial

    Una vez que haya encontrado una posición adecuada, siga las instrucciones en pantalla y envíe la información requerida.

  • 2. Nuestra primera revisión

    Uno de nuestros Consultores de Adquisición de Talentos revisará su solicitud y se comunicará con usted si creemos que es una buena opción.

  • 3. Su entrevista

    Programaremos un horario para reunirnos virtualmente o en persona. Dependiendo de la posición y del mercado, podremos tener más de una entrevista.

  • 4. Oferta de trabajo

    Si tiene éxito en el proceso de entrevista, nos pondremos en contacto para hacerte una oferta de empleo.

  • 5. Onboarding

    Si aceptas nuestra oferta, acordaremos una fecha para que se una al equipo, con una sesión de incorporación que se realizarán durante las primeras semanas en la empresa.

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