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CX Technical Associate Data Analyst

Bahamas, Bahamas Categoría: CLIENTE Subcategoría: Servicio Al Cliente
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NUESTRA CULTURA

Nuestro éxito depende de nuestra personas. Lo que nos conecta, nos une y nos hace ser “NOSOTROS” es la pasión y el orgullo que tenemos por crear momentos importantes para nuestros clientes. Es por ello que en cualquier lugar que se desees comenzar una carrera a Liberty Latin America, todos nos guiamos por una visión, filosofía y principios compartidos que nos permiten dar vida a nuestra cultura. Damos lo mejor y lo hacemos con espíritu.

  • Toma de riesgos Estamos facultados para asumir riesgos para nuestros clientes y entre nosotros. Cometer errores está bien.
  • Respetuoso Tratamos a otros como queremos ser tratados. Es agradable ser importante, pero es más importante ser amable.
  • Honesto Somos honestos con los demás pero, lo que es más importante, somos honestos con nosotros mismos.
  • Trabajador Trabajamos duro para nuestros clientes, colegas e inversores.
  • Disciplinado Somos consistentes y medimos nuestro rendimiento. Los compromisos son importantes para nosotros.

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Quote

Lo que me encanta de nuestra cultura son las oportunidades que creamos para que nuestros empleados desarrollen sus carreras con nosotros y la pasión que tenemos por el crecimiento. Me encanta ver a las personas estirarse y desafiarse a sí mismas, trabajando fuera de su zona de confort y floreciendo como resultado. Haciendo grandes cosas para su autodesarrollo, sus familias, nuestro negocio y nuestros clientes.

Kerry Scott, Chief People Officer

Descripción del trabajo

Purpose of the Role 

To support business objectives and performance analysis of BTC’s internal and external stakeholders through data extraction/manipulation for report development, quality assurance and analysis. 

Accountabilities 

- Analysis and reporting on the performance of the service delivery function across all Customer Experience teams with a view to enhance efficiency, effectiveness and productivity across the operation 

- Ongoing analysis of the established performance Key Performance Indicators (KPI’s) and Service Level Agreements (SLAs) with the aim to highlight trends and provide insight for strategic improvement and performance monitoring 

- Supports process improvement efforts including projects to enhance automation, quality, and efficiency within the department 

Main Responsibilities/Activities

- Builds reporting solutions using reporting tools (Toad, Business Objects, Microsoft Excel, etc.) based on both existing and new requirements, prototypes, models, and delivery methods; analyzing and improving upon the performance of existing SQL queries 

- Assists with ad-hoc reports by analyzing incoming requests, extracting and manipulating data and communicating with key stakeholders to clarify information and ensure delivered reports align with business needs 

- Provides ad hoc and routine reports from Customer Relationship Management systems (CRM), Access Care, Smart Cloud Control Desk (SCCD) and related systems. 

- Develops programs or queries to retrieve and analyze data for projects or reports, utilizing views, stored procedures, commands and functions. 

- Provides pro-active, value-added analytics and reporting for the Customer Experience team, that will support senior management in decision making and will provide valuable tools and development insights for the business.  

- Collaborates with Functional Managers and other key stakeholders, and participates in strategy development and design of initiatives to support process improvement and reporting in areas that produce Service Level Agreement (SLA) metrics and drive overall operational excellence

- Identifies process gaps, continuous improvement initiatives and provides trend analysis pertaining to critical business issues, identifies possible solutions and communicates appropriately.  

- Coordinates the collection of data from internal and external sources to perform analysis that would support Key Performance Indicators (KPIs) and Service Level Agreement (SLA) performance in line with BTC’s agreed targets. 

- Maintains accurate department records and improves reporting efficiency through development and maintenance of a departmental database 

- Performs any other job related duties that may be required. 

Educational Qualifications

Bachelor of Science degree in Computer Science or Computer Information Systems or equivalent discipline  

Technical Skills 

 - Visio and other visual diagramming tools 

- Toad, Discoverer and Business objects reporting tool, etc. 

- Strong SQL (Oracle and MS SQL) and Microsoft excel knowledge 

- Knowledge of scripting and Extract Transform Load (ETL) tools 

- Development of Data models – Oracle, MS SQL Server 

- Development of Extract Transform Load (ETL) process flow diagrams

Experience

- At least 1-year business analytics experience in the telecommunications industry. 

- Some experience working with and supporting report functions and hands on involvement in solution prototyping 

Other Attributes / Behaviors

- Ability to communicate and interact successfully with a diverse group of people and to develop and maintain positive professional relationships with colleagues. 

- Ability to research and report on problems, solutions with a fine attention to detail. 

- Ability to understand sophisticated mathematical models and concepts 

- Advanced capabilities with SQL or similar analytical toolset. 

- Creative thinking and problem solving skills 

- Excellent oral and written communication skills, 

- Ability to work both independently and as a team member. 

- Excellent organizational skills and attention to detail, and excellent data analytic skills. 

- Ability to prioritize multiple projects in a fast paced environment 

- Ability to process design with strong business acumen and maintain a customer centric approach 

- Strong time management skills. 

- Demonstrate a flexible mindset by adapting to and helping drive change. 

- Ability to handle stressful situations appropriately

aplicando AQUÍ

Queremos que su proceso de solicitud de trabajo sea lo más simple y claro posible.
Esto es lo que puede esperar cuando presente la solicitud:

  • 1. Su solicitud inicial

    Una vez que haya encontrado una posición adecuada, siga las instrucciones en pantalla y envíe la información requerida.

  • 2. Nuestra primera revisión

    Uno de nuestros Consultores de Adquisición de Talentos revisará su solicitud y se comunicará con usted si creemos que es una buena opción.

  • 3. Su entrevista

    Programaremos un horario para reunirnos virtualmente o en persona. Dependiendo de la posición y del mercado, podremos tener más de una entrevista.

  • 4. Oferta de trabajo

    Si tiene éxito en el proceso de entrevista, nos pondremos en contacto para hacerte una oferta de empleo.

  • 5. Onboarding

    Si aceptas nuestra oferta, acordaremos una fecha para que se una al equipo, con una sesión de incorporación que se realizarán durante las primeras semanas en la empresa.

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